Politika 401-jednake mogućnosti zapošljavanja

Politika 404-zapošljavanje provjera pozadine

Politika 406-evidencija zaposlenika: politika vezana za kolekciju, održavanje i puštanje

Politika 409-usklađenost sa zakonima autorskih prava

Politika 410-porodična i medicinska ostava

Politika 412-zaposlenik naknade za isplatu

Pravilo 414-Mandatirano izvještavanje o zanemarivanju djece ili fizickom ili seksualnom zlostavljanju

Politika 417-hemijsko korištenje politika

Pravilo 419-duvan bez duhana

Politika 420-studenti i uposlenici-komunikacija i infektivne bolesti

Politika 423-student veze

Pravilo 424-licenca statusa

Politika 425,1-zdravstveno osiguranje i akt o odgovornosti (HIPAA)

Politika 426-podijeljena pozicija i politika uslova

Politika 427-uznemiravanje i nasilje

Pravilo 428-pristojno radno mjesto

Politika 429-lišće odsutnosti bez plaće da se ponaša

Politika 430-rezervne učiteljice

Pravilo 431-plaća--honorarno ili zamjena

Pravilo 432-povjerljivi priručnik osoblja za podršku

Politika 433-nepotizam

Politika 434-radna ograničenja za određene posebne učitelje obrazovanja

Pravilo 440-priručnik za obrazovno osoblje Minnetonke

Politika 444-penzioni i dugoročni zaposlenici

Politika 450-ucenje izvrsnosti

Program za politiku 451-podučavanje

Politika 452-administrativni nadzor nastavnika

Politika 453-razmjena nastavnika i administratora

Politika 456-učenik predaje

Politika 460-glavna ekselencijo

Politika 461-administrativna revizija

Pravilo 462-oznaka autoritetom tokom odsutnosti

Politika 464-fakultetski odabir

Politika 470-zaposlenik upotreba društvenih medija

Svrha ove politike je da se obezbijedi ravnopravna mogućnost zapošljavanja svih kandidata za zapošljavanje u školskim distriktu Minnetonke, i zaposlenika škole u Minnetonki.

Politika 401-ravnopravna mogućnost zaposlenja (PDF)

Svrha ove politike je održavanje bezbjedne i zdravije sredine u okrugu kako bi se promovirala fizička, društvena i psiholoska dobrobit svojih učenika. Do tog kraja, okrug će tražiti provjeru kriminalne historije za kandidate koji dobivaju ponudu zapošljavanja ili slično kao što je obezbjeđeno u ovoj politici. Taj okrug može također izabrati pozadinske provjere dobrovoljaca, nezavisnih izvođača i zaposlenika studenata.

Politika 404-zapošljavanje provjera pozadine (PDF)

Svrha ove politike je da se osigura vodstvo radnicima u vezi sa podacima koje okrug sakuplja i održava u vezi svog personala.

Službenik za okružnu praksu podataka:
Dr. Michael Cyrus
Izvršni direktor ljudskih resursa
952-401-5015
Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org

Politika 406-evidencija zaposlenika: politika vezana za prikupljanje, održavanje i puštanje od strane (PDF)

Pravilo 410-porodična i medicinska ostavka (PDF)

Svrha ove politike je da se postavi uslovi pod kojima će nezavisni školski distrikt iz Minnetonke #276 nadoknaditi određene troškove zaposlenog zaposlenika. Ova se politika odnosi na sve zaposlene u distriktu osim ako je modificiran individualni ugovor za zapošljavanje odobren od strane školskog odbora. Sva putovanja van države ili bilo koji državni putovanja koji uključuju smještaj će biti odobren unaprijed od strane supervizora zaposlenog koji koristi zahtjev za oslobađanje/puštanje vremena.

Politika 412-zaposlenika za povrat sredstava (PDF)

Svrha ove politike je da se očisti zakonski zahtjevi školskog osoblja da prijave osumnjičenstvo zbog zanemarivanja djece ili fizičkog ili seksualnog zlostavljanja.

Svrha ove politike je da se obezbijedi uslovi i uslovi zapošljavanja za obrazovanje zajednice u Minnetonki i/ili kao i Akvatne zaposlenike koji nisu pokriveni majstorskim sporazumom efektivnim od 1, 2019, do juna 30, 2021.

Ova politika nije ugovor o zapošljavanju, izražavati se ili implicira, niti garantuje zapošljavanje određeno vrijeme. Javne škole u Minnetonki mogu modificirati, izmijeniti ili ukinuti ovu politiku bez najave. Javne škole u Minnetonki imaju svoju odgovornost za tumačenje svih pitanja koja se odnose na ovu politiku

Pravilo 440-priručnik za društveno obrazovno osoblje u Minnetonki (PDF)

To je želja školskog distrikta u Minnetonki da prepozna i istakne službu osoblja kako bi izgradila kulturu sporednih odnosa koje se odnose na lične i akademsko postignuće i inspiriše u sve strasti da se istaknu.

Politika 444-penzioni i dugoročni zaposlenici (PDF)

Ova politika, uz odredbe i uputstva za politiku & procedure i okružne vizije nastavnika, upravlja postupcima podučavanja osoblja.

Politika 450-dobro podučavanje (PDF)

Svrha ove politike je da se artikulira prioritet škole u Minnetonki za povećanje učenja učenika, rasta i razvoja.

Program za politiku 451-predaje (PDF)

Svrha ove politike je da se osigura da se očekivanja za performanse ispune na dosljednom osnovu.

Politika 452-administrativni nadzor nastavnika (PDF)

Namjera programa bit će da se obezbijedi mogućnost da članovi osoblja rade u drugom obrazovnom postavljanju u cilju dobivanja različitih uvida u instrukcije, rasporede, objekte, studente i kulturne sredine. Treba se očekivati da je sistem ili agencija s kojim se razmjena dobiva na sličan način iz razmjene.

Politika 453-razmjena nastavnika i administratora (PDF)

To je politika školskog distrikta u Minnetonki, kojom se podstiču iskorištavanje studentskih nastavnika putem ugovora s odobrenim nastavnicima obrazovanja učitelja u pripremi institucija, te do mjere dosljedno obrazovnom programu okruga.

Politika 456-studentski nastavnik (PDF)

Svrha ove politike je da se izjavi da odredbe okružne politike i okružne vizije o vođstvu vladaju djelima Minnetonka principa.

Politika 460-glavna ekselencijo (PDF)

Javne škole u Minnetonki priznaju centralnu ulogu uprave u uspjehu svojih škola. Okrug stoga želi i očekuje djelotvorno vodstvo i snažno upravljanje školom.

Pravilo 461-administrativne revizije (PDF)

Svaki administrator će biti odsutan u neko vrijeme tokom normalnog kursa zapošljavanja: menstruacije, prisustvo konferencije, osobni poslovi, bolesti ili drugi razlozi. U cilju šučenja svih pitanja o autoritetu tokom odsutnosti i omogućavanje školskih operacija da se nastave što je normalnije moguće, svaki administrator je odgovoran za osnivanje linije autoriteta u odnosnoj školi ili odjelu i u komunikaciji s njim i supervizorom (e) i nadzornim (e).

Politika 462-oznaka autoritetom tokom odsutnosti (PDF)

The Minnetonka School District is committed to an educational environment in which all students are treated with respect and dignity. Every District employee is to provide students with appropriate guidance, understanding and direction, while maintaining a standard of professionalism, and acting within accepted standards of conduct.

Politika 542-učtivost studenata

Politika 543-nesigurno ponašanje studenata

Politika 545-zdravstveni servis

Politika programa 546-proučavanje putovanja

Pravilo 547-studentska kemijska upotreba

Pravilo 550-međunarodni program razmjene studenata

To je politika javnih škola u Minnetonki ("školski distrikt") u cilju održavanja pozitivnog, sigurnog učenja i radnog okruženja.

Politika pravila 501-škola oružja (PDF)

Ova politika priznaje da je pohađanje škole odgovornost učenika i roditelja/staratelja, podržani od strane učitelja i uprave. Stoga, svrha ove politike je podsticanje regularne škole i točnosti tako da se učenje može održati. On je namijenjen da bude pozitivan, a ne kažnjiv, i sve mjere poduzimaju bit će u najboljem interesu učenika. Ova politika će pomagati porodicama i školskim osobljem u donošutim odlukama.

Politika 502-studentska prisutnost i bežanje (PDF)

Odgovornost je za javne škole Minnetonka zajednici da će svi članovi škole raditi na izazivaju i podržavati studente u potrazi za najvišim nivoom akademskog i ličnog postignuća. Prepoznavanje jake veze između redovnog prisustva za svaki razred i visoko akademsko postignuće, okrug će uspostaviti jasan stalni sistem. Takav sistem će promovirati ovu vezu i držati studente odgovornim za redovne prisustvo. Od osnovne je važnosti da srednjoškolci iz Minnetonke i njihove porodice preuzme odgovornost za poznavanje i praćenje pravila.

Politika 503 prisustvo za srednju školu u Minnetonki (PDF)

Školski okrug Minnetonka poštuje prava učenika da se izraze onako kako se oblače i očekuje od učenika da poštuju školsku zajednicu i kolege učenike tako što će se prikladno obući za okruženje za učenje K-12.

Policy 504 - Student dress and Appearance Code (PDF)

Svrha ove politike je da se zaštiti vježba slobodnog govora studenata i zaposlenika, uzimajući u obzir obrazovne ciljeve i nadležnosti okruga.

Politika 505-distribucija Neškolskih materijala u školskim prostorijama od strane učenika i zaposlenika (PDF)

Svrha ove politike je da se osigura da studenti znaju i ispune očekivanja školskog distrikta za studentski postupanje. Takvim poštivanjem će se povećati sposobnost školskog distrikta da održi disciplinu i osigura da ne bude miješanja u obrazovni proces. Školski okrug će poduzeti odgovarajuće disciplinske mjere kad se studenti ne pridržavaju kodeksa studentskog ponašanja osnovane ovom politikom.

Politika 506-studentska disciplina i kodeks ponašanja (PDF)

• Školski distrikt Minnetonke želi učestvovati u programu za upis na upis. Svrha ove politike je da se postavi aplikacija i procedura isključenja koju koristi školski distrikt u određenosti odlučnosti.
• Politika 509-upis Nespecijalizanata studenata (PDF)
• Ova polisa predviđa upis u vrtić za studente rođene nakon 1.
• Politika 509,1-rani upis (PDF)

Od samog početka, školski distrikt Minnetonke bio je ponosan da pruži zaista sveobuhvatno obrazovanje. Priznavanja akademskih instrukcija i postignuća kao srca naše misije, školski distrikt Minnetonke također insistira i podržava te aktivnosti koje ojačavaju akademske tužbe studenata koje služimo. Suradnje u polju su od osnovne važnosti za isporuku svjetske klase. Mogućnosti koje nisu pronađene u tradicionalnoj učionici povećavaju iskustvo učenika danas, kao i da ih pripreme za životni izazov koji predstoji. Različite saradnje u saradnji, i konkurentni i nekonkurentni, igraju važnu ulogu u akademskom, društvenom, fizičkom, i emotivni razvoj studenata njegovanjem sljedećeg: upornost, samodisciplinu, etično ponašanje, sposobnost da radi sa drugima, kvalitetima vodstva, razumijevanje važnosti fizičkog zdravlja i fitnesa, ciljeve-postavljanja i praćenje vještina, pozitivna samoslika, iskustvo natjecanja.

Politika programa 510-saradnja u okviru programske aktivnosti (PDF)

Svrha ove politike je osigurati bezbjednu i najzdravije obrazovnu sredinu tako što ćete provoditi politiku školskog distrikta protiv krijumčarenja.

Politika 512-pretraga studentskih ormarića, stolova, ličnih stvari, studentskih vozila i studentska osoba (PDF)

Za studente je potrebno sigurno i civilno okruženje za učenje i dostiganje visokih akademskih standarda i za promociju zdravih ljudskih odnosa. Nasilničko ponašanje, kao i drugo nasilno ili remećenje ponašanja, je ponašanje koje ometa sposobnost učenika da uči i/ili sposobnost nastavnika da edukuju učenike u sigurnom okruženju. Školski okrug Minnetonka ne može pratiti aktivnosti učenika u svako doba i eliminirati sve incidente maltretiranja između učenika, posebno kada učenici nisu pod direktnim nadzorom školskog osoblja. Međutim, u mjeri u kojoj takvo ponašanje utiče na obrazovno okruženje Distrikta i na prava i dobrobit njegovih učenika te je pod kontrolom Distrikta u svojim normalnim operacijama, Okrug namjerava spriječiti nasilniče i da poduzima mjere za istraživanje, reagiranje, popravak i disciplinu onih djela nasilniškog ponašanja koja nisu uspješno spriječena. Svrha ove politike je da pomogne Distriktu u cilju sprečavanja i reagiranja na djela maltretiranja, zastrašivanja, nasilja, odmazde, odmazde, te drugog sličnog remećenja i štetnog ponašanja.

Politika 514-zlostavljanje prohibicije (PDF)

Školski okrug priznaje svoju odgovornost u odnosu na kolekciju, održavanje i širenje studentskih zapisa i zaštitu prava na privatnost studenata, kao što se pruža u federalnom zakonu i državnim statutima.

Politika 515-zaštita i privatnost učenika u evidencije (PDF)

Svrha ove politike je da se postavi odredbi koje se moraju slijediti kada se u školskom danu upravlja i lijekovi za nepropisne recepte.

Politika 516-studentski lijekovi (PDF)

Pošto je nemoguće potpuno eliminirati alergene iz školskih podešavanja, osoblje mora biti spremno da prepozna ozbiljne alergijske reakcije, zvane anafililje, i mora imati sredstva za liječenje. Okrug priznaje da bi neki pojedinci mogli iskusiti anafililje po prvi put u školskom postavljanju, i time bi mogli zahtijevati vanredne lijekove za koje nemaju recept. To je politika javnih škola u Minnetonki da obezbijedi epinefrin auto-ubrizgavače za svaku školu, koju će sprovodit obučeni član osoblja svakom pojedincu za koje se vjeruje da ima anafilaktičnu reakciju.

Politika 517-prepoznavanje i liječenje Anafililje u školskom postavljanju (PDF)

Okrug priznaje da služi studentima sa kompleksnim zdravstvenim potrebama. Okrug također priznaje da bi se Okružno osoblje moglo suočiti s zahtjevima da se ne pobrine za jednu učenicu u slučaju životne prijetnje po pitanju situacije u školama ili školama, ili da se prezentira ne oživljavati/ne intubirati (DNR-DNI) naredbe. Svrha ove politike je da se pruži vodstvo okružnim osobljem i roditeljima ili čuvarima u ovakvim situacijama.

Policy 451 - Teaching Improvement Program (PDF)

Svrha ove politike je da se osigura školsko okruženje koje promovira i štiti zdravlje učenika, dobrobit i sposobnost da nauče uz podršku zdravoj hrani, fizičkim aktivnostima i društvenom i emocionalnom zdravlju. Školski distrikt Minnetonke posvećen je unaprjeđivanju razvoja životnog wellness prakse putem aktivnog partnerstva s roditeljima i zajednicom.

Politika 533-wellness (PDF)

Svrha ove politike je da se osigura jednaka obrazovna prilika za sve studente okruga.

Politika 534-jednaka obrazovna mogućnost (PDF)

Svrha ove politike je da se riješi zadatak studenata u školama i važnost studenata i roditelja koji znaju da će se pohađati određena škola svakog učenika.

Politika 535-studenti: zadatak u školama (PDF)

Svrha ove politike je da se obezbijedi informacije za zaposlenike školskog distrikta u Minnetonki u vezi s smjernicama i parametrima vezanih za domaće upute.

Politika 540-Homena politika (PDF)

Škole u minnetonki priznaju da podučavanje studenata može biti od koristi za studentski uspjeh, kao dodatak očekivanjima okruga, opisanim u viziji distrikta.

Politika politike 541-podučavanja (PDF)

Pozitivna i stimulativna okolina je presudna za uspjeh studenata. Kultura školskog distrikta u Minnetonki Demonstrirat će podršku i brinuti se za sve članove naše zajednice. Svrha ove politike, u skladu sa zakonom i prihvatnim pravilima civilnog društva, je da se održi sredina za učenje koja je legalna, etična i nenasilna.

Politika 542-učtivost studenata (PDF)

Pozitivna i stimulativna okolina je presudna za uspjeh studenata. Kultura školskog distrikta u Minnetonki Demonstrirat će podršku i brinuti se za sve članove naše zajednice. Svrha ove politike je da se osigura najveća moguća mogućnost, da će se svi studenti u javnim školama u Minnetonki obezbijediti bezbjednim i sigurnim školama i bezbjednim i urednim okruženjem za učenje.

Politika 543-nesigurno ponašanje studenata (PDF)

Osnovna svrha školskog programa je da pomogne roditeljima/čuvarima u zaštiti, unaprjeđivanju i održavanju zdravlja svojih učenika. Dok roditelji-čuvari imaju primarnu i konačnu odgovornost za zdravlje učenika, školski program zdravstvenog servisa pomoći će roditeljima/čuvarima u ispunjavanju njihove odgovornosti, te da pomognu studentima u razvoju nadležnosti u cilju suočenja s zdravstvenim pitanjima s kojima će se suočiti tokom školske godine i ubuduće. Okrug je odgovoran za razvoj ciljeva i procedura u cilju osiguravanja postignuća školskog zdravstvenog servisa.

Politika 545-zdravstvena usluga (PDF)

Svrha ove politike je naglašavanje djelotvorne diferencijalnosti kao osnovne komponente obrazovanja u Minnetonki i uspostaviti poravnanje nastavnog plana, instrukcije, ocjene i profesionalnog razvoja u cilju podrške pozitivnom i stimulativnom okruženju u kojoj se studenti osjećaju poštovan, zbrinuta i podstiču da istražuju izazovne mogućnosti učenja.

Politika 612-Diferencijalnost (PDF)

Svrha ove politike je da se postavi zahtjevi za diplomu iz školskog distrikta Minnetonka.

Politika 613-matura zahtjeva (PDF)

Svrha ove politike je da se postavi plan za testiranje i proceduru u okrugu.

Pravilo "614-školski distrikt" plan i procedura (PDF)

Svrha ove politike je uspostaviti razumijevanje i komunikacije za povezivanje studentskih procjena, testiranja, nastavnog plana i instrukcija.

Politika 618-procjena studentskog postignuća (PDF)

Primarna svrha ove politike je da se prenese poruka studentima, učiteljima i roditeljima o cijeni i beneficijama domaćeg zadatka.

Politika 621-domaći (PDF)

Svrha ove politike je uspostaviti parametre za razvoj programa i studente za učešće u ljetnim školama.

Politika 623-Ljetna škola (PDF)

Efektivno je u 2016-17 akademskoj godini.

Svrha ove politike je uspostaviti djelotvorno ocjenjivanje i izvještavanje o praksi koje odražavaju akademsko postignuće studenata kursa za ocjene 6-12.

Pravilo 626-sekundarno ocjenjivanje i izvještavanje učenika (PDF)

Svrha ove politike je da se ustanovi kriterijum zasnovan na akademskom sistemu, koji prepoznaje visokoakademski uspeh.

Politika 635-akademska politika počasti (PDF)

Svrha ove politike je uspostaviti jasne smjernice za akademsku iskrenost.

Politika 636-sekundarna akademska politika integriteta (PDF)

Operacije bez instrukcijama

Pravilo 703-fond

Pravilo 704-operativni budžetska smjernica

Politika 705-ulaganje okružnih fondova

Ova politika, uz odredbe i uputstva za politiku & procedure i okružne vizije nastavnika, upravlja postupcima podučavanja osoblja.

Politika 706-pokloni i donacije

Politika 707-transport studenata u javnim školama

Politika 709-studentska sigurnosna politika

Politika za politiku 710-javna evidencija

Politika usluge 719-hrana i ishrane

Politika 721-sitne novčane fondove

Pravilo 723-OPEB fond za politiku povlačenja imovine

Pravilo 725-osiguranje za organizacije roditelja volontera

Politika 730-odgovornost Indemnification

Politika 731-Debarment politika za neodgovorne prodavače u nabavkama transakcija

Svrha ove politike je da se osigura finansijska stabilnost distrikta, da obezbijedi zvuk osnove za opravdan nastavak jakog finansijskog rejtinga, te da se obezbijedi rezerva u cilju rada s nepredviđenih budžetskih troškova.

Pravilo 703-fond za ravnotežu (PDF)

Da uspostavi prioritete za raspodjelu okružnih resursa i ciljeva za budžetsku upravu, te da pruži dosljedni pravac administrativnom osoblju i školskom odboru u upravljanju godišnjim operativnim budžetom.

Pravilo 704-operativne budžetske smjernice (PDF)

Svrha ove politike je da se ustanovi smjernice za ulaganja školskog okružnog fonda koji se privremeno drže za distrikt ili u rezervi za neprilivne koristi.

Politika 705-ulaganje okružnih fondova (PDF)

Svrha ove politike je da se obezbijedi smjernice za prihvatanje darova od strane školskog odbora.

Politika 706-pokloni i donacije (PDF)

Svrha ove politike je da se obezbijedi transport studenata koji odgovaraju zahtjevima zakona.

Politika 707-transport studenata u javnim školama (PDF)

Svrha ove politike je da se osigura siguran transport za studente i da obrazuje studente o bezbjednosnoj pitanjima i nadležnostima školskog autobusa.

Politika 709-studentska sigurnosna politika (PDF)

To je politika školskog okruga Minnetonka da su njeni zapisi, uključujući i papir i elektronički, zadržana samo onoliko koliko je potrebno da bi se ispunila pravna, revizija i menadžment, po zakonu o rasporedu retencije školskog okruga u Minnesoti. U svakom slučaju, službeni period retencije bit će što manje moguć u cilju smanjenja upotrebe vrijednog prostora, promoviranja efikasnosti, pružanja pomoći u svakodnevnim operacijama okruga, te smanjiti troškove skladištenja za nepotrebnu evidenciju evidencije.

Politika 710-javni zapisi o Retenskreciji (PDF)

Svrha ove politike je da se obezbijedi smjernice za operaciju jakog, samopodržavanja programa hrane i ishrane koji pružaju pozitivno školsko iskustvo studentima i doprinosi naporima osoblja da dođu do naše vizije i postignu našu misiju.

Politika usluge 719-hrane i ishrane (PDF)

Politika 721-sitni keš fondovi (PDF)

Ostale funkcije u kojima se zapošljavanju koristi opozivanje povjerenja sadrže sredstva koja su investirala u dobit za pružanje pomoći u plaćenju druge pošte za dobrotvorni angažman u okrugu. S vremena na vrijeme investiciona zarada može premašiti iznos neophodan za finansiranje drugih post-radnih obaveza u okrugu. Kada se to desi, statisti iz Minesote omogućavaju da školski odbor bude diskretan u iskorištenju viška imovine. Ova politika je namijenjena da pruži smjernice za proces odlučivanja školskog odbora u tim okolnostima.

Pravilo 723-OPEB fond za politiku povlačenja imovine (PDF)

Svrha ove politike je da se inkorporativno po pitanju pripadnika organizacije za osiguranje roditelja u okrugu koji podržavaju nastavne ili dodatne nastavne aktivnosti distrikta studenata, tako što su ponudili distrikt finansijsku upravu njihove organizacije u okviru Okružnog fonda i agencije za fond.

Pravilo 725-rizičan osiguranje za organizacije roditelja volontera (PDF)

Svrha ove politike je da se ustanovi izjava distrikta svoje politike po pitanju indemnification odgovornosti za zaposlenike, članove odbora obrazovanja i volontera.

Politika 730-odgovornost Indemnification (PDF)

A. to je politika nezavisne škole Minnetonke 276 da se održi integritet procesa nabavljanja okruga, provođenju poslovanja legalno i samo sa odgovornim prodavcima. Prema ovom kraju, okrug ima diskretnost da se isključi iz učešća u svojim transakcijama i aktivnostima svakog trgovca koji je zabranjen pristup ovoj politici za Debarment, ili ko se pojavljuje na bilo kom suspendirane, isključene ili na listi za debarizovanje koje je izdala bilo koja agencija za bilo koju državnu, državnu ili lokalnu vladu.

B. debarment je ozbiljna akcija koja bi mogla dovesti do toga da prodavač bude isključen iz nabavki transakcija sa okružnim u periodu do tri (3) godine. Prema tome, ova politika za Debarment omogućava prodavcu predmet za debarološki postupak, uz opomene koja će se smatrati ozbiljnošću dobavljača ili omisijama i bilo kojih olakšavajućih faktora će se razmatrati u donošanju odluka o debarizmu. Debarment će se koristiti samo u javnom interesu i za zaštitu okruga, ne u svrhu kazne. Okrug održava listu prodavaca koji su izbačeni iz posla s Okružnim.

Politika 731-Debarment politika za neodgovornog prodavca u transakcijama (PDF)

Zgrade i lokacije

Politika 802-raspored zastarjele opreme i materijala

Pravilo 803-upozorenja i hitni planovi

Pravilo 804-informacija sigurnost

Politika 806-kriza upravljanja politikom

Politika 807-zgrada i lokacija poboljšanja

Politika 808-zaposlenik upotreba okružne opreme

Politika 809-imenovanje škola i lokacija

Politika 810 - COVID-19 Politika pokrivanja lica

Svrha ove politike je da se pruži smjernice za nadzornika da pomogne u blagovremeno vrijeme od zastarjele opreme i materijala.

Politika 802-raspored zastarjele opreme i materijala (PDF)

Svrha ove politike je da se osigura razvoj planova koji će obezbijediti pravac za zaposlenike distrikta i studente kad se suočavaju s hitnim situacijama.