I. SVRHA

Svrha ove politike je pružiti smjernice zaposlenima u Školskom okrugu u vezi s politikom i postupkom za traženje zajedničkih pozicija.

II. OPŠTA IZJAVA O POLITICI

1. Školski odbor Minnetonke prepoznaje da bi u određenim fazama svoje karijere neki zaposleni radije radili na nepunom radnom vremenu nego na punom radnom vremenu, zbog porodičnih obaveza ili drugih faktora koji isključuju zaposlenje s punim radnim vremenom.
    
2. Odbor dalje priznaje da u nekim slučajevima može biti u korist Školskog okruga da obezbijedi mogućnost dijeljenja radnog mjesta kako bi zadržao provjerene i pouzdane članove osoblja, umjesto da se od njih zahtijeva da podnesu ostavku na poziciju.
    
3. Stoga, pod određenim okolnostima koje osiguravaju nastavak visokokvalitetnog pružanja usluga, Odbor može, po vlastitom nahođenju, odobriti aranžmane o podjeli poslova.

III. USLOVI ZA ODOBRENJE

1. Okrug će razmatrati prijave za dijeljenje posla samo od dva nastavnika, od kojih jedan mora biti na stalnom ugovoru o radu, sa zadovoljavajućim rezultatima rada, za koje Okrug vjeruje da će osigurati uspješan aranžman za dijeljenje posla;
    
   1. U slučaju da jedan od partnera na dijeljenju posla nije na ugovoru o radu na kontinuitetu, osoba koja nije na ugovoru o radu na kontinuitetu mora uspješno raditi za Distrikt najmanje dvije godine.
       
2. Administracija će izraditi procedure koje će opisati proces prijave za dijeljenje posla, uslove pod kojima će se dijeljenje posla odvijati i posebna očekivanja. Procedure za osobe koje nisu nastavnici, a traže aranžmane za dijeljenje posla, trebale bi uzeti u obzir sve ugovorne odredbe koje utiču na pregovaračke grupe zaposlenika, prema potrebi.

IV. TROŠKOVI I FINANSIJE

1. Aranžmani o dijeljenju poslova bit će odobreni samo pod uslovom da budu finansijski neutralni; to jest, trošak i finansijska obaveza za Distrikt u slučaju dva nastavnika koji dijele radno mjesto od 1,0 ne smiju biti veći nego kada jedan nastavnik zauzima cijelo radno mjesto.

V. TRAJANJE ZAJEDNIČKIH POZICIJA

1. Po vlastitom nahođenju, Distrikt će odobriti aranžman o dijeljenju radnog mjesta na punu godinu; aranžman se može nastaviti naredne godine (godine), ali se novi zahtjev za odobrenje mora podnijeti godišnje. U skladu sa srodnom politikom i svim odredbama sporazuma o pregovaranju, te pod redovnim okolnostima, nastavnici s stalnim ugovorom moraju uzeti odsustvo s pola radnog vremena (0,5 FTE) s punog radnog mjesta u trajanju od jedne godine. Partner u dijeljenju radnog mjesta koji nije nastavnik s stalnim ugovorom bit će zaposlen kao dugoročna zamjena za najviše 0,5 FTE prema ovom aranžmanu. Tokom trajanja dijeljenog radnog mjesta, oba nastavnika će imati ukupno najviše 1,0 FTE rada.

VI. OČEKIVANJA OD USLUGE

1. Okrug će procijeniti aranžman o dijeljenju posla kako bi osigurao visok nivo zadovoljstva roditelja i uspjeha učenika s pruženim uslugama. Takva evaluacija će se provoditi svake godine prije odobravanja aranžmana o dijeljenju posla za narednu godinu.

VII. ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

1. Administracija će pripremiti i održavati Administrativna pravila i procedure kojima se provodi ova politika.