1.0 SVRHA

Svrha ove politike je osigurati jednake mogućnosti zapošljavanja za sve kandidate za zaposlenje u Školskom okrugu Minnetonka i zaposlenike Školskog okruga Minnetonka.

2.0 OPĆA IZJAVA O POLITICI

1.  Politika Školskog okruga Minnetonka je da svim kandidatima i zaposlenicima pruži jednake mogućnosti zapošljavanja. U skladu sa zakonima Minnesote i saveznim zakonima, Školski okrug Minnetonka ne diskriminira nezakonito na osnovu rase, boje kože, vjeroispovijesti, religije, nacionalnog porijekla, spola, bračnog statusa, statusa u pogledu socijalne pomoći, invaliditeta, seksualne orijentacije, dobi, statusa odsustva radi brige o porodici ili statusa veterana. Školski okrug Minnetonka također pruža razumne prilagodbe za zaposlenike s invaliditetom.
    
2. Školski okrug Minnetonka zabranjuje uznemiravanje bilo koje osobe iz bilo koje od gore navedenih kategorija. Za informacije o vrstama ponašanja koje predstavljaju nedozvoljeno uznemiravanje i internim procedurama Školskog okruga Minnetonka za rješavanje pritužbi na uznemiravanje, pogledajte politiku Školskog okruga Minnetonka o uznemiravanju i nasilju, Politika 427, i Politika o poštovanju na radnom mjestu, Politika 428.
    
3. Ova politika se primjenjuje na sva područja zaposlenja, uključujući zapošljavanje, otpuštanje, unapređenje, naknade, olakšice ili privilegije zaposlenja.
    
4. Odgovornost je svakog zaposlenika školskog okruga da se pridržava ove politike.
    
5. Svaka osoba koja ima bilo kakva pitanja u vezi s ovom politikom treba se obratiti pomoćniku nadzornika za ljudske resurse.
    
6. U mjeri u kojoj je to zakonom propisano, Javne škole Minnetonke će obezbijediti potrebne prilagodbe zaposlenima i kandidatima za posao koji imaju medicinska ili fizička ograničenja, bez obzira na to da li je zaposlenik pravno invalid. Prilagođavanje zaposleniku ne znači da zaposlenik ima pravno invaliditet.