1.0 FILOZOFIJA

1.1 Odredbe politike Distrikta i vizija Distrikta o rukovodstvu Distrikta uređivat će postupke direktora škola Minnetonka. Ova vizija predviđa da:

1.1.1 Snažno vodstvo svih direktora škola u Minnetonki bit će ključna karika u ostvarivanju svih inicijativa Distrikta. Ovi obrazovni lideri su ključ za implementaciju ponuđenih nastavnih planova i programa, ocjenjivanje nastavnika i pomoćnog osoblja, osiguravanje dosljedne discipline učenika i izgradnju snažnih veza između njihovih škola i zajednice.

1.1.2 Direktori škola Minnetonka imat će odgovarajuću odgovornost i ovlasti potrebne za ostvarenje misije i vizije Distrikta. Ovi talentovani lideri će postaviti ton i očekivanja za ponašanje svih zaposlenika i volontera u njihovim zgradama.

1.1.3 Najvažnije je da će direktori škola Minnetonka biti predvodnici u usklađivanju svih resursa i talenata ka postizanju izvanrednih ličnih i akademskih uspjeha za svakog učenika Minnetonke.

2.0 LICENCA

2.1 U skladu sa državnim zakonom i Politikom okruga br. 424, direktori škola moraju imati važeću licencu za poziciju na kojoj su zaposleni.

3.0 STRUČNI RAZVOJ

3.1 U skladu sa članom 1.0 ove politike, direktori se podstiču da nastave sa profesionalnim razvojem kako bi obavljali odgovornosti radnog mjesta.

3.1.1 Sredstva za podršku profesionalnom razvoju glavnih studenata bit će osigurana iz dva izvora:

3.1.1.1 Godišnji račun za naknadu poslovnih troškova koji je dio kolektivno pregovaranog Glavnog ugovora s principalima; i

3.1.1.2 Ostali budžetski iznosi koje je odobrio nadzornik ili imenovana osoba.

3.2 Naknada troškova zaposlenika za prisustvo na aktivnostima profesionalnog razvoja bit će u skladu s Politikom Distrikta br. 412, Naknada troškova zaposlenika.

3.3 Učestalost prisustvovanja nacionalnoj konferenciji, konvenciji ili sastancima bit će onakva kakvu odobri nadzornik ili imenovana osoba u okviru odobrenih budžetskih iznosa. Obično će sljedeći raspored predstavljati minimum za potrebe planiranja.

3.3.1 Pozicije koje ispunjavaju uslove za nacionalnu konferenciju jednom u dvije godine: direktor srednje škole, direktor osnovne škole, direktor osnovne škole.

3.3.2 Pozicije koje ispunjavaju uslove za nacionalnu konferenciju jednu u tri godine: pomoćnik direktora srednje škole, pomoćnik direktora osnovne škole.

3.4 Svako stručno usavršavanje koje posebno zahtijeva Školski okrug bit će plaćeno od strane Okruga.

3.5 Svi zahtjevi za dozvolu za aktivnosti profesionalnog razvoja (npr. radionice, konvencije, konferencije ili časovi) koji zahtijevaju radno vrijeme ili troškove Distrikta moraju se podnijeti Nadzorniku ili imenovanoj osobi.

3.5.1 Nalogodavac će biti pismeno obaviješten o poduzetim radnjama po zahtjevu.

4.0 ODSUSTVO

4.1 Svi zahtjevi za odsustvo pokriveni su odgovarajućim politikama Školskog okruga, uključujući:

4.1.1 #425 Neplaćeno odsustvo.

4.1.2 #410 Zakon o porodičnom i medicinskom odsustvu.

4.1.3 Odsustva posebno odobrena ili dozvoljena prema uslovima i odredbama Glavnog sporazuma između Školskog okruga i direktora.

5.0 UČEŠĆE U AKTIVNOSTIMA STRUČNE ORGANIZACIJE

5.1 Direktori škola se podstiču da učestvuju u lokalnim, državnim, nacionalnim ili međunarodnim organizacijama koje su direktno povezane s njihovim odgovornostima u Distriktu.

5.2 Nadzornik ili imenovana osoba mogu odobriti pojedincima slobodno vrijeme za učešće u aktivnostima profesionalne organizacije koje su direktno povezane s opisom posla. Aktivnosti koje se direktno odnose na pregovore u organizaciji zaposlenika i srodna pitanja trebaju se odvijati izvan redovnog radnog vremena; u suprotnom, treba podnijeti zahtjeve za lično ili godišnji odmor.

Unakrsna referenca